ООО Браво софт
Когда я шла работать в компанию, то не было общего понятного впечатления. Но на первичном обучении меня приятно удивили многие моменты: корпоративная культура, отношение руководства и тренеров, возможности, которые даёт компания. Обещание по зарплате выполняются. Я могу посчитать сколько я получу заранее, и всё всегда выплачивается вовремя.
Нет ДМС, и нет очных корпоративов для тех, кто находится не в Нижнем Новгороде.
Компания с удалённым форматом работы и гибкой человечной культурой.
Я работаю в Компании 6 лет. Ни разу не пожалела о своем решении. Компания постоянно развивает как профессиональные, так и личные качества сотрудников. Несмотря на то, что многие работают на удаленке, все постоянно на связи, руководители оперативно реагируют на запросы сотрудников. Прозрачная система мотивации, есть карьерный рост.
Нет полиса ДМС
Свое место в Компании найдет сотрудник с любым опытом.
Компания для сотрудников и про сотрудников, постоянный личностный и профессиональный рост. Выплаты з/п регулярно и без задержек. Лояльное руководство, которое в первую очередь слушает сотрудника и обсуждает любые вопросы. Регулярные онлайн и фолайн корпоративы.
нет ДМС
Рекомендую компанию обеими руками, очень многое дает своим сотрудникам, в том числе и заработать реальные деньги.
Человеко-ориентированная компания. Во главе угла всегда стоит сотрудник. Отлично развита система наставничества в разных направлениях. Индивидуальный подход. Приветствуется открытый диалог, руководство поощряет, если сотрудник выходит и открыто говорит, что у него что-то не получается, не замалчивает ошибки, чтобы совместно уже прийти к решению.
пока нет ДМС, но все еще впереди. Компания видит много других своих достоинств.
Это отличное место работы, как для старта карьеры, потому что компания настроена обучать и у нее для этого есть все ресурсы (целый Корпоративный университет). Это еще и отличное место для профессионального и карьерного развития. За редким исключением все руководители и проектные менеджеры вырастают из линейных сотрудников отдела.
Удобный график, понимающее и справедливое руководство, схема мотивации от результата, постоянное обучение - соотвественно рост. Не смотря на удаленный формат работы - есть корпоративы, подарки и для детей в том, числе)
Стабильно растущая компания, успешно развивающая постоянно.